Procedimiento para la gestión de la información de indicadores de empleo y remuneración estadística en la ONEI Sandino

Abstract

El proceso de gestión de la información estadística contribuye a mejorar los procesos de formulación, rediseño, seguimiento y monitoreo de políticas públicas, al representar un instrumento estratégico para la adopción de decisiones oportunas y el ejercicio de gestiones eficientes, transparentes y responsables, de ahí la importancia que se genere una información confiable y de calidad para la toma de decisiones resultando así fundamentales para evaluar y valorar el cumplimiento de las metas y objetivos fijados en las políticas de gobierno. Según diagnóstico realizado se pudo constatar que la captación de la información presenta errores lógicos y metodológicos, lo que afecta su calidad, por lo que se define como problema ¿Cómo contribuir a elevar la calidad del proceso de la captación de la información de los indicadores de empleo y la remuneración del Sistema de Información Estadístico Nacional desde el municipio?. Para dar solución se planteó como objetivo general Implementar un procedimiento para la gestión de la información de indicadores de empleo y remuneración estadística en la ONEI Sandino. Para su implementación se tuvo en cuenta los referentes teóricos del proceso de gestión de la información estadística y la caracterización de la situación actual aplicando la técnica de entrevista como fuente primaria a directivos y especialistas de estadística de 10 entidades municipales y la revisión documental como fuente secundaria. Como resultado se pudo aplicar un procedimiento para la gestión de la información que consta de siete partes y una herramienta informática y contribuyó a elevar la calidad de la información estadística.