Procedimiento para la gestión de los recursos humanos con el enfoque estratégico en la Unidad Administrativa Comercial (UAC) del MININT en la provincia de Pinar del Río

Abstract

La gestión de los recursos humanos constituye un elemento esencial dentro de la gestión de las organizaciones, resaltando en tal propósito su enfoque estratégico como dinamizador de los factores que convergen en el accionar del hombre dentro de la gestión integrada de las entidades. En el caso de las entidades comercializadoras pertenecientes al Ministerio del Interior (MININT) se implementan acciones en aras de tributar desde un enfoque estratégico al desempeño eficiente y eficaz de sus establecimientos, básicamente los dedicados al comercio de productos dentro del sistema, donde la gestión estratégica de los recursos humanos tendrá una contribución al cumplimiento de sus objetivos, aspecto este donde aún persisten dificultades que limitan su gestión. En esta investigación se realiza un análisis del proceso de gestión de los recursos humanos, con el propósito de proponer un procedimiento para la gestión de los mismos con enfoque estratégico, lo cual provocará un perfeccionamiento de la gestión de la Unidad Administrativa Comercial (UAC) del MININT en la provincia de Pinar del Rio contribuyendo a optimizar sus resultados.