Sistema de capacitación a delegados desde un proyecto institucional del CUM de Los Palacios

Abstract

Los procesos de desarrollo del modelo socialista los asume cada país desde diferentes formas de organización, en Cuba este hecho adquiere mayor significación por ser un país pequeño y subdesarrollado que ha sobrevivido al bloqueo impuesto. Es, por tanto, la comunidad la que tiene el mayor peso en este proceso dada la importancia y el papel que juega en su propio desarrollo como escenario de participación masiva de los ciudadanos, demostrado desde la teoría y evolución del desarrollo local. El trabajo comunitario se plantea como cuestión estratégica desde la propia función de los Delegados en el desarrollo socialista de nuestro sistema, lo que lo hace diferente de otros regímenes. Para potenciar la gestión comunitaria y la cooperación social como objetivo central en aras de fortalecer la defensa de la Revolución a esa escala, se requiere de un delegado preparado, con capacidades para unificar criterios y armonizarlos desde la gestión con funcionarios y directivos del Poder Popular hasta la respuesta adecuada a sus electores. Juega un papel primordial en esta función la universidad local, desde el cumplimiento eficiente de uno de sus roles en la sociedad: la satisfacción de las demandas de capacitación. El Centro Universitario Municipal (CUM) ¨Hermanos Saiz Montes de Oca¨ de Los Palacios, perteneciente a la Universidad de Pinar del Río del mismo nombre, asume desde un proyecto institucional la capacitación de los delegados del territorio a solicitud de su gobierno local, para elevar su preparación y hacer más visibles sus gestiones en el nuevo período de mandato.