Gestión del Conocimiento y la Innovación en la Comunidad Jobero del Consejo Popular de Sandino

Abstract

Desde el triunfo de la Revolución es política del gobierno propiciar alternativas que permitan elevar la calidad de vida de la población en aquellas zonas que por cuestiones geográficas o de otra índole no han avanzado al ritmo planificado para lograr la equidad social en todo el país. Para ello se han trazado estrategias encaminadas desde un enfoque integral y sostenible, a mejorar las condiciones materiales y espirituales de sus pobladores. Estas comunidades, se identifican por las comisiones de prevención municipales como Vulnerables y se caracterizan por tener difícil acceso, bajo nivel de progreso socio-económico, inmueble para viviendas no apropiado con las necesidades de sus pobladores, así como la carencia afectiva y poca atención a sus procesos, hábitos y costumbres. La reflexión sobre esta polémica despierta el interés del Centro Universitario Municipal de Sandino quien advierte la necesidad de reforzar la labor que realiza el país a través de las instituciones y organizaciones de base en estas zonas consideradas de alta vulnerabilidad, mediante la formulación de proyectos que ubiquen al hombre como centro de sus propias transformaciones y donde la comunidad desarrolle sus potencialidades humanas y creativas que le permitan disfrutar de una vida más plena. El trabajo tiene como objetivo Facilitar la gestión del conocimiento y la innovación para realizar transformaciones integrales localmente, a partir de los recursos propios de la Comunidad Jobero en el Consejo Popular Sandino.