Sistema de gestión de la relación Universidad-Empresa. Una estrategia para su implementación en la Universidad de Pinar del Río

Abstract

Durante el desempeño de la profesión docente y la realización de funciones de carácter administrativo en la Universidad de Pinar del Río (UPR), el autor percibió que la gestión de la relación Universidad-Empresa (UE); carecía de un enfoque sistémico y estratégico en su concepción y ejecución, especialmente en los niveles de base de la estructura organizativa académica y científica de la institución. Mediante la investigación, se fundamenta un sistema para la gestión de la relación UE, que permita su implementación a través de una estrategia en la UPR; potenciando la calidad de la gestión institucional. Para su implementación, se propone una estrategia, la cual se ejecuta a través de tres objetivos estratégicos: la institucionalización del sistema de gestión de la relación UE, a través de la dimensión administrativa de la UPR; la superación profesional de los actores de la relación UE en el territorio y la promoción de un marco de comunicación efectivo que impulse las interacciones entre la universidad y la empresa.